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노인일자리 사업 참여자가 늘어난 만큼 안전사고 발생도 증가하고 있다. 최근 5년 간 총 1만 7천618건의 안전사고가 발생했는데 5년 전과 창원직장인밴드 비교하면 약 2배나 급증한 수치다. 안타깝게도 사망도 124건이나 발생했다. 사고 유형별로 보면 골절, 타박상, 염좌 등이 많은데 고령의 나이에 더 쉽게 나타나는 증상들이다. 노인일자리 사업의 참여자들이 고령인 만큼 안전사고 발생을 줄이기 위한 대책이 필요하다.
게다가 중도포기율도 높은 것으로 나타났다. 지난해 공동체사업단형 노인일자리에서 주택전세금대출 중도포기율이 17.5%로 가장 높게 나타났다. 사업 규모가 가장 큰 기초연금 수급자 대상 공익활동형 사업의 경우에도 중도포기율이 12.1%에 이르렀다. 아무래도 고령의 나이이기 때문에 건강 악화가 가장 큰 원인으로 부각되고 있다. 공익활동형 참여자의 평균 연령이 77.4세나 돼 중도포기율이 높을 가능성이 내재돼 있다. 노인일자리 사업에 참여하고 있는 사람 채무조정 들의 평균 연령이 70세가 넘는다는 점에서 건강 악화나 중도포기 가능성을 염두에 둘 수밖에 없다.
그런데 노인일자리 참여자를 관리하는 담당자 수는 턱없이 부족한 상황이다. 담당자 1명이 맡는 인원이 너무 많다. 일자리 사업의 유형별로 차이가 있지만 담당자 1명이 거의 100~150명에 이르는 노인 참여자들을 담당하고 있어 애초 세심한 관리 현재 은행상황 가 어려운 실정이다. 노인일자리 사업은 노인들에게 근로와 사회활동 참여기회를 줌으로써 건강은 물론 노후소득 증진, 소속감 제고, 우울감 해소 등 다방면에 효과가 있다. 이는 국가 전체적인 의료비 절감에 바로 직결된다는 점에서도 매우 바람직한 일이다. 노인일자리 사업의 문제로 대두되고 있는 안전사고와 중도포기율을 줄일 수 있도록 담당자의 수를 확대하는 등 안 과중채무자 전 조치가 뒤따라야 할 것이다.